찾는 데 도움이 되는 자료
많은 여성에게 풀타임 직업은 적합하지 않습니다. 육아, 학위취득, 자격증 취득 등 개인적인 이유든, 정규직 해고 등 경제적 요인이든, 많은 사람들이 아르바이트를 선택하고 있습니다. 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면, 2,130만 명의 미국인이 비경제적인 이유로 주당 35시간 미만으로 일합니다. 꼭 맞는 자리를 찾는 것이 항상 쉬운 것은 아니지만 여성이 올바른 역할을 찾는 데 도움이 되는 리소스가 있습니다.
많은 아르바이트는 유연한 일정을 제공하여 여성이 자신의 시간과 책임을 더 잘 관리하는 데 도움이 됩니다. 게다가 정규직이라는 동일한 부담을 짊어지지 않기 때문에 스트레스 수준이 낮은 경우가 많습니다. 그 여분의 자유 시간은 정신적, 육체적 건강을 위해 사용될 수도 있습니다. 이는 요가를 시작하거나 창의적인 취미에 집중하거나 새로운 기술을 배우는 것만큼 간단한 것일 수 있습니다.
정규직만큼 보람이 없을 수도 있지만, 파트타임 직업은 경력을 발전시키는 데 필요한 경력 경험과 네트워킹을 제공할 수 있습니다. 또한, 주니어, 중간, 고위 경영진과 교류할 수 있는 기회를 제공하여 전문적인 기술을 개발하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한 업계의 다른 사람들과 협력하면 향후 직업에서 알아야 할 용어와 전문 용어에 대해 더 많이 배울 수 있습니다.
여성이 시간제 일자리를 찾는 데 도움이 되는 자료
여성이 기술 산업에 진출하거나 중단 후 다시 직장에 복귀할 수 있도록 돕기 위해 수많은 조직이 만들어졌습니다. 이러한 프로그램은 일반적으로 멘토링 기회, 교육 및 지원 서비스를 제공합니다. 일부는 무료이고 다른 일부는 멤버십 비용이 있습니다.
예를 들어, EllevateHER Forward는 경력 개발 지원, 멘토링, 전문 네트워크 및 연결에 대한 액세스를 제공하는 펠로우십 프로그램입니다. 다른 옵션으로는 여성을 위한 독점 기업 복귀 및 집단 기반 교육 프로그램을 제공하는 reacHIRE가 있습니다. 마지막으로 코딩 및 소프트웨어 엔지니어링에 능숙해지는 데 도움이 되는 다양한 부트 캠프와 온라인 강좌가 있습니다.
전문적인 지원과 자원을 제공하는 것 외에도 이 프로그램은 여성 채용을 원하는 고용주와 귀하를 연결해 줄 수도 있습니다. 예를 들어 EllevateHER Forward는 25개가 넘는 회사와 제휴하여 회원들에게 귀국 및 인턴십을 제공했습니다.
기술 업계에 종사하는 여성이라면 전 세계 해당 분야의 여성들을 연결하는 웹사이트인 Ada’s List를 확인해 보세요. 그 목표는 회사 구조와 직장 내 무의식적이거나 의식적인 성 편견을 바꾸는 데 도움을 주는 것입니다. 다른 옵션으로는 기술 분야의 여성을 연결하고 전문 네트워크를 구축하고 교육 프로그램 및 타운홀 회의에 참여할 수 있도록 하는 Elpha가 있습니다.
보다 유연한 라이프스타일을 추구하는 여성은 Second Shift 또는 Power to Fly에 합류할 수도 있습니다. 둘 다 디지털, 마케팅, 영업 등 다양한 산업 분야에서 프로젝트 기반 작업을 위한 임시직에 여성을 연결하는 데 중점을 두는 조직입니다. 인적 자원, 재무, 행정 및 기술. 두 번째 교대조는 회원에 대한 송장 발행 및 지불도 처리합니다.